私の会社には、定期的に部署異動がある。
接客の仕事を長くやっていた私も、ある日、まったく未経験の部署へ異動になった。
最初は「未経験なんだから、できなくて当たり前」と思っていた。
だから、しばらくは気楽だった。
気楽だったのは最初だけだったが。
ただ、しばらく経っても慣れない。
例えば資料作成一つとっても、
「これも入れた方がいいかも」
「あれも必要かも」「これなんて書こう」
と試行錯誤が長い。
気づけばまた残業。
ようやく終わったと思ったら、次の仕事が積み上がっている。
仕事とはそういうものらしい。
そんな日が続くうちに、
「この仕事、向いてないんじゃないか」
「いっそ会社を辞めるのもありか」
という考えが浮かんできた。
私はもともと白黒思考が強かった。
ちなみに今はグレーが大好きだ。
人間、成長するものである。
当時は、一つ失敗すると、その日全部がダメだったような気がしてしまっていた。
「資料作りに時間がかかった」という事実が、いつの間にか「今日は全部ダメだった」になり、
「全部ダメ」が続くと「自分はこの仕事に向いていない」まで一気に飛ぶ。
飛びすぎである。
そこで、失敗した日ほど「できなかったこと」だけじゃなく「できたこと」も数えるようにしてみた。
資料作りは予定より時間がかかった。
でも、ギリギリできた。
その日やった面談では、だいたいの人が最後に少し表情が明るくなって帰っていった。
これは昔から得意だった。
「あれ？」
一つ失敗しただけで、全部できなかったわけじゃない。
できたことも、ちゃんとあった。
ただ、数えていなかっただけだった。
数えていないものは、ないことになる。そういうものらしい。
この白黒思考、仕事だけじゃなくて人間関係にも出ていた。
「もうこの人嫌だ」と思ったら、できるだけ接点をなくそうとする。
態度には出さない。（たぶん）
感情のスイッチをそっと切る。あとは無である。
でも、その人を丸ごと嫌いで見るのをやめて、分解してみたら少し違って見えた。
「苦手だけど、ここは嫌いじゃないかも。」
「この部分は面白いかも。」
「もう無理」が「まあ、そういう面もあるよね」くらいに薄まっていた。
だいぶ省エネになった。
例えばひろゆきさん。
論破するところは正直苦手だ。自分がされたら嫌だと思う。
でもテレビでやっていると、なぜかつい見てしまう。
あの物知りぶりは素直に尊敬するし、遅刻を直さないことを一貫して貫いているところは、なんか好感がある。
エンタメとして見ている、ということにしておく。
仕事も、人間関係も、分解してみると違って見える。
そんな数年前の話を思い出したのは、先日桜林直子さんの
『あなたはなぜ雑談が苦手なのか』を読んでいたからだ。
「大きなものは分解して考える」という話が出てきた。
読んだ瞬間、「あ、昔の私、これやってた」と思った。
当時は別にこの本を読んでいたわけではない。
いろんな本を読んだり、YouTubeを見たり、自分なりに試行錯誤しながら立て直そうとしていた。
でも今振り返ると、「今日は何ができた？」と一つずつ拾っていたあの作業は、
まさに”分解”だったんだと思う。
昔の私は、一つ失敗すると「仕事向いてない」という結論まで一気に飛んでいた。
失敗した日も、できたことはあった。
ただ数えていなかっただけで。
まあいい。
【ついでに気づいたこと】
・一つ失敗すると、その日全部がダメだった気になりやすい。白黒思考あるある、らしい。
・できたことは、当たり前になると本当に数えなくなる。存在していないわけではないのに。
・できないことの方が目立つので、ついそっちばかり数えてしまう。できたことも同じくらいある、たぶん。
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