前回の記事で、うちの会社は定期的に部署異動があると書いた。
ある日、次の異動先を告げられた。
そこは、仕事ができる人の集団だった。
噂ではない。事実である。
告げてきた上司の方が、なぜか慌てていた。
「本当にどうする?」
断る前提があるかのような聞き方だった。え、断れるの、これ。
顔ぶれの何人かは、すでに知っていた。知ってる名前を並べるだけで、もう「優秀な人」しか出てこない。
実データである。
初日。やっぱりその通りだった。
一週間後。その気持ちは、さらに強くなっていた。
……なんてところに来てしまったんだ。
本当に仕事ができる人ばかりだった。
しかも優しい。
飲みに行けば面白い。
もう何なの。
欠点とかないの。
本気でそう思っていた。
そんな人たちの中にいると、「私、本当にここにいていいのかな」と思うようになった。
とはいえ、落ち込んでいる暇はなかった。
というか、暇という概念そのものが支給されていなかった。
優先順位一位を片付けると、優先順位一位その2が届く。
それを片付けると、優先順位一位その3が届く。
「気負う」という高等作業をする余裕は、最初から在庫切れだった。
気づけば、落ち込む暇を仕事に奪われて、勝手に立ち直っていた。
忙しさにも、たまには使い道があるらしい。
そんなある日、一緒に仕事をしていた人が言ってくれた。
「いつもありがとう。本当に助かってるんだ。」
もう、うれしかった。
しかも、その人ももちろん仕事ができる。
あっという間に分かりやすい資料を作っちゃう人でもあった。
……やっぱり性格いいじゃん。仕事もできて、性格もいいって何なんだ。少しは欠点あってよ。
その日、家に帰ってからも、その一言だけが頭の中で再生され続けた。
仕事の内容は忘れても、あの一言だけは、なぜか消去されずに残っていた。
記憶力に定評のない私にしては、異例の保存状態である。
その出来事の意味を、少し後になって考え直すことになった。
『多様性の科学』という本を読んでいたら、CIAの話が出てきたのだ。
優秀な人ばかり集めても、似たような経験・考え方の人間だけだと、見えるはずのものを見落とす。
つまり、天才しかいない部屋は、案外何も見えていない部屋でもあるらしい。
だから組織には、違う経験を持った人間が必要なのだという。
天下のCIAのことを書いた本を読んだだけなのに、こちらとしては急に肩の荷が下りた。
同じになれなくて落ち込む必要は、そもそもなかったらしい。
もうちょっと、軽く考えていいのかもしれない。
私は、あの人たちと同じになる必要はなかったらしい。
……とはいえ、もともとなれないし、とは思っていた。
過去の経験があったからこそ、「こういうのもあるんじゃない」と言える場面があった。
あの「本当に助かってるんだ。」も、そういうことだったのかもしれない。
そして先日、『あなたはなぜ雑談が苦手なのか』という本を読んでいたら、「ただそこにいてよし」という言葉が出てきた。
そのページを読んだ時、あの頃の自分がふっと浮かんだ。
役に立てたから、ここにいてよかったわけじゃないらしい。
最初から、ここにいてよかったらしい。
CIAと雑談。
人生、どこで助けられるか分からない。
【ついでに気づいたこと】
・優秀な人ばかりの部署に行くと、「自分だけ場違いなのでは」という気持ちが勝手に立ち上がってくるらしい。
・でも忙しすぎると、その気持ちを掘り下げている余裕すらなくなる。それはそれで一つの防御なのかもしれない。
・「本当に助かってるんだ。」の一言は、当時より後になってから効いてくることがあるらしい。
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